{"id":10,"date":"2015-06-19T15:54:47","date_gmt":"2015-06-19T13:54:47","guid":{"rendered":"https:\/\/estereogeneroyeducacion.wordpress.com\/?p=6"},"modified":"2024-06-18T14:29:05","modified_gmt":"2024-06-18T14:29:05","slug":"first-blog-post","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gender-ict.net\/estereo\/2015\/06\/first-blog-post\/","title":{"rendered":"Retos y oportunidades de la transversalidad de g\u00e9nero en las instituciones"},"content":{"rendered":"

Desde su irrupci\u00f3n a mediados de la d\u00e9cada de los 90, la transversalidad de g\u00e9nero se ha convertido en el mecanismo principal para introducir la dimensi\u00f3n de g\u00e9nero en todos los niveles, decisiones y agentes de las universidades y administraciones catalanas y espa\u00f1olas. En lugar de ser una medida puntual y aislada, la transversalidad consiste en un conjunto de estrategias orientadas a promover un cambio estructural y cultural en las instituciones y en la sociedad para fomentar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.<\/p>\n

\"retos-transversalidad-genero\"<\/p>\n

G\u00e8nere i TIC organiz\u00f3 el 18 de junio una mesa redonda con el objetivo de reflexionar sobre las fortalezas y debilidades asociadas a la implantaci\u00f3n de la transversalidad de g\u00e9nero en nuestro contexto. El encuentro sirvi\u00f3 para debatir en qu\u00e9 medida ha sido una herramienta eficaz para transformar\u00a0las din\u00e1micas de g\u00e9nero tradicionales y qu\u00e9 l\u00edneas futuras habr\u00eda que seguir para avanzar en equidad de g\u00e9nero.\u00a0En el evento\u00a0participaron\u00a0personas expertas en pol\u00edticas de g\u00e9nero pertenecientes a universidades y administraciones p\u00fablicas de Catalu\u00f1a y Espa\u00f1a.<\/p>\n

Programa<\/strong><\/p>\n

9:30 Bienvenida y apertura. Marta Aymerich<\/a>, Vicerrectora de Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica e Investigaci\u00f3n de la Universitat Oberta de Catalunya.<\/p>\n

Parte 1. La visi\u00f3n de la transversalidad de g\u00e9nero desde las pol\u00edticas p\u00fablicas<\/em><\/p>\n

10:00 Claves para la transversalidad de g\u00e9nero en las pol\u00edticas p\u00fablicas<\/em>.\u00a0Ana Puy, Directora de la Unidad de Mujeres y Ciencia del\u00a0Ministerio de Econom\u00eda y Competitividad.<\/p>\n

10:30 Las pol\u00edticas p\u00fablicas de g\u00e9nero. Retos y oportunidades<\/em>.\u00a0N\u00faria Ca\u00f1ellas, Responsable del \u00c1rea de Planificaci\u00f3n y Seguimiento del Plan de Actuaci\u00f3n del Gobierno del Institut Catal\u00e0 de les Dones (ICD) de la Generalitat de Catalunya.<\/p>\n

11:00 \u00a0Turno de preguntas<\/p>\n

Modera:\u00a0Milagros S\u00e1inz<\/a>, Directora del grupo de investigaci\u00f3n G\u00e8nere i TIC (GENTIC) del IN3 (Universitat Oberta de Catalunya).<\/p>\n

Parte 2. La visi\u00f3n de la transversalidad de g\u00e9nero desde las universidades<\/em><\/p>\n

12:00 Reflexiones sobre g\u00e9nero en las universidades: Igualdad, equidad y diversidad. <\/em>Cecilia Casta\u00f1o<\/a> (Universidad Complutense de Madrid).<\/p>\n

12:30 Hacia la incorporaci\u00f3n del principio de igualdad de trato y de oportunidades en las universidades: Protocolo para la prevenci\u00f3n, detecci\u00f3n y actuaci\u00f3n del acoso sexual como estrategia de transversalidad. <\/em>Sara Garc\u00eda Cuesta<\/a>,\u00a0Directora de la Unidad de Igualdad de G\u00e9nero de la Universidad de la Laguna.<\/p>\n

13:00 UAB,\u00a0Feminismos, interseccionalidad e incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la universidad.<\/em>\u00a0Montserrat Rif\u00e0, Directora del Observatorio para la Igualdad de la Universitat Aut\u00f2noma de Barcelona.<\/p>\n

13:30 Turno de preguntas<\/p>\n

Modera:\u00a0Sergi F\u00e0bregues<\/a>, coordinador de la Unidad de Igualtat de la Universitat Oberta de Catalunya.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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